股票公司上班合法吗
在我们身边有很多不同类型的公司，而不同的公司从事的工作也是不同的，只要这个公司是合法存在的，那么就可以去工作。对于股票公司很多人的了解并不深刻，也不知道去这个地方上班合法吗？下面请小编介绍下股票公司上班合法吗。 一、股票公司上班合法吗 只要这个股票公司是合法的上班也是合法的，上班了也别做违法的事情，你在股票这行的话，建议有时间可以看看相关的法律条文（比如证券法、公司法、股票发行与交易暂行条例、深圳、上海证券交易所股票上市规则等），对工作也有帮助，至少不踩坑啊。 二、上市公司股票限售规定是什么 持有上市公司限售股份的，有以下两种规定： （一）个人或机构投资者持有上市公司未解除限售股份的，证券公司不接受该投资者融券卖出该上市公司股票，也不接受其以普通证券账户持有的未解除限售股份充抵保证金。 （二）个人投资者持有上市公司解除限售股份的，证券公司不接受该投资者以其普通证券账户持有的该上市公司股份充抵保证金。 三、上市公司股票分红规则是什么 一般来说，上市公司当年有盈利了，就可以分红。盈利多的公司分红就多，盈利少的公司分红就少。但有一点要注意的是，并非公司有盈利就一定会分红。如果上市公司要分红，会提前公告的。大家及时留意一下股票公告就可以了。股票分红会自动到账，但具体到账时间要看实际情况。股票分红有两种，一种是直接发钱，俗称为派息，一种是发股票，俗称送股。至于要采取哪种方式，那就得看上市公司的决定。公司缴纳所得税后的利润，应按照弥补亏损、提取法定盈余公积金、提取公益金、支付优先股股利、提取任意盈余公积金、支付普通股股利的顺序进行分配。 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。 股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 以上就是小编针对股票公司上班合法吗的介绍，在去一个地方上班的时候一定要了解这家公司是否是正规公司，这样才可以避免出现上当受骗的情况发生。如果您想要了解其他法律问题，可以向律师详细咨询。
