股票期权
同富贵、共患难，缺点，没有实际产权实股股票期权要有锁定期如果公司员工通过持股计划成为了正式注册股东，他可不可以把股份卖掉？如果不能卖，员工只能拿分红权，拿不到股权溢价的价值，就会导致激励效果不明显。
尤其对于目前的高科技行业或者互联网行业，早期是没有利润的，甚至在上市以后都没有利润，但是市盈率可能会很高。
以拼多多为例，到目前为止都没有盈利，但是市值已经超过了1000亿美元，市盈率达到了? 。
员工持有公司的股权，是无法实现通过分红来套现的，只能通过转让股份的方式进行套现，如果不同意转让，那么这样的股票，短期内就没有价值。
转让权，是股权的基本权利之一，所以必须允许股东对股权进行转让。
有限公司其他股东有有限购买权，股份公司股东可以自由转让，其他股东并没有有限购买权。
如果你的高管张总，通过股权激励获得100万股公司股份后，购买价100万，市场价目前2000万，如果公司经营业绩不好，如果没有锁定期张总的最优选择是什么？是不是会在高点赶紧把股票卖掉？如果是这样，张总还会不会与公司共度难关？显然不会。
张总早已套现离场。
所以在做股权激励的时候，一定要有锁定期。
在锁定期内，被激励对象享有的股权不得转让、处分。
锁定期的目的是防止激励对象为了短期套利而进行损害公司利益的行为。
对于锁定期的长短，上市公司有明确的法律法规规定，非上市公司可以通过公司章程或相关协议协商设置锁定期。
