企业征收中一定要注意这几个问题！
一、企业的房屋性质企业房屋性质大致分为三种：(一)租赁办公用房;(二)自有产权办公用房;(三)违章建筑。
租赁办公用房的，现行《国有土地上房屋征收与补偿条例》对此并无明确规定。
而已经被废止的《城市房屋拆迁管理条例》第二十七条规定，拆迁租赁房屋，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的，或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的，拆迁人对被拆迁人给予补偿。
被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的，拆迁人应当对被拆迁人实行房屋产权调换。
由此可见，企业租赁办公用房的，因其不享有对所拆迁房屋的所有权，所以不能享受房屋价值拆迁的补偿。
关于自有产权营房。
房屋拆迁可选择是进行货币补偿还是产权置换，而企业拆迁一般只能选择房屋价值补偿和土地价值补偿。
关于违章建筑，并不是所有的违章建筑都不应予以补偿。
我们要具体问题具体分析。
对依法应当拆除的，予以拆除并不予补偿;对于拆迁公告前可以补办手续的违章建筑或手续不全的房屋等，则应查明事实，妥善处理，该补偿的就得补偿。
二、租赁合同剩余期限当办公用房为租赁房屋时，根据不同的租赁剩余期限，对租赁房屋的企业造成的影响不同，补偿方案自然也会有所不同。
三、拆迁补偿是否存在问题1.补偿范围是否有遗漏。
拆迁律师总结出企业拆迁补偿主要包括：土地房屋本身价值、停产停业损失、搬迁费用与损失和企业装修附属物的损失。
除此之外，拆迁方可能也会对积极配合拆迁工作的企业设定一些奖励。
具体奖励数额根据不同的项目实施意见决定;2.补偿标准是否公平合理。
不同地方制定的补偿标准可能会有所不同;3.企业预期利润。
预期损失主要指根据往年的情况，企业可期待的利润。
被拆迁企业应当出具相关资料，计算近几年平均利润，以证明合理的投资收益回报，结合剩余经营期限，计算预期利润损失。
四、其他问题牵一发而动全身，企业拆迁肯定会对其生产经营产生一定的影响。
如丧失一些特别许可的特权等。
拆迁后企业迁至别处重建，规模调整，也可能会产生一些人才流失或裁员等人员遣散安置补偿等费用。
